Sposób reprezentacji
Oświadczenia woli w imieniu fundacji składają dwaj członkowie zarządu działający łącznie. W sprawach dotyczących zatrudnienia pracowników oraz w sprawach nie zawiązanych z zaciąganiem zobowiązań majatkowych do 1000 zł. Oświadczenia woli w imieniu fundacji może składać prezes zarządu jednoosobowo.
-
WICEPREZES ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
PREZES ZARZĄDU, CZŁONEK ZARZĄDU
Fundacja realizuje następujące cele: 1. Upublicznienie dyskusji na temat sytuacji osób transpłciowych, niebinarnych,nienormatywnych płciowo, interpłciowych, a także sytuacji całej społeczności lgbtqiap; 2. Ukształtowanie postaw akceptacji i przełamywanie uprzedzeń i stereotypów wobec osób transpłciowych, niebinarnych, nienormatywnychpłciowoi interpłciowych 3. Wspieranieosób transpłciowych,niebinarnych, nienormatywnych płciowoi interpłciowychw budowaniu samoakceptacji; 4. Wspieraniebudowania społeczności osób transpłciowych,niebinarnych, nienormatywnych płciowo i interpłciowych i sojuszniczych, w tym kultury i sztuki, wsparcia wzajemnego oraz zaangażowania aktywistycznego; 5. Działania rzecznicze w interesie poszanowania praw osób transpłciowych, niebinarnych, nienormatywnych płciowo i interpłciowych, a także praw całej społeczności lgbtqiap, przy równoczesnym uznaniu, że cele te nie mogą zostać osiągnięte wyłącznie na drodze zmian legislacyjnych; 6. Wypracowanie standardów opieki zdrowotnej nad osobami przechodzącymi proces korekty płci; 7. Przeciwdziałanie dyskryminacji osób transpłciowych, niebinarnych, nienormatywnychpłciowo i interpłciowych oraz przeciwdziałanie transfobii, interfobii, bifobii i homofobii; 8. Promowanie wiedzy na temat orientacji seksualnych i romantycznych, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej i cech płciowych; 9. Działalność prozdrowotna, w tym propagowanie wiedzy o transspecyficznej opiece zdrowotnej i działania na rzecz zapewnienia transinkluzywnej opieki zdrowotnej; 10. Propagowanie wiedzy o prawnych i medycznych aspektach procesu korekty płci zarówno w Polsce, jak i na świecie; 11. Promowanie wyrównywania szans osób transpłciowych, niebinarnych, nienormatywnych płciowo i interpłciowych z uwzględnieniem innych przyczyn wykluczenia; 12. Promowanie wyrównywania szans, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, integracja społeczna, działania na rzecz kobiet i równości płciowej, działania na rzecz osób starszych oraz młodzieży, rozwój kształcenia zawodowego 13. Organizacja pomocy psychologicznej i społecznej dla osób zagrożonych dyskryminacją, 14. Organizacja pomocy prawnej dla osób zagrożonych dyskryminacją oraz przemocą, 15. Budowanie otwartego społeczeństwa obywatelskiego i wspieranie idei demokratycznych.
-
OSOBA ZAJMUJĄCA NAJWYŻSZE STANOWISKO KIEROWNICZE - CZŁONEK ZARZĄDU
Obywatelstwo
Rezydencja
MINISTER PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ