KOMISJA ZAKŁADOWA PRACOWNICZEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO JSW "ZOFIÓWKA"

1. Ochrona miejsc pracy.; 2. Ochrona warunków pracy i płacy.; 3. Samopomoc wewnątrzzwiązkowa. ; 4. Reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych, samorządowych i politycznych.; 5. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielania pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy.; 6. Prowadzenie negocjacji,zawieranie układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy związkiem a pracodawcą oraz wszczynanie i prowadzenie sporów zbiorowych z pracodawcą.; 7. Współdziałanie z państwową inspekcją pracy.; 8. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy.; 9. Zajmowanie stanowiska wobec kierownictwa zakładu pracy i organu samorządu załogi w sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów wynagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, ustalania planów urlopów oraz dotyczących socjalno-bytowych i kulturalnych potrzeb załogi.; 10. Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy.; 11. Zapewnienie członkom związku i ich rodzinom możliwośi korzystania z wczasów pracowniczych, kolonii oraz odpowiedniego udziału w podziale zakładowego funduszu śiadczeń socjalnych i innych funduszy zakładu pracy.; 12. Partnerskie współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy oraz organizacjami społecznymi w rozwijaniu działalności kulturalno- oświatowej i tworzenie warunków do odpoczynku po pracy, jak również podejmowanie ważnych inicjatyw w tym zakresie.; 13. Organizowanie i kierowanie członków związku na szkolenia, kursy oraz udzielanie pomocy materialnej, w tym pomocy finansowej i pomocy rzeczowej członkom związku podnoszącym wiedzę we wszystkich szkołach wyższych i uczelniach. 14. Współuczestnictwo w działaniach dla poprawy opieki lekarskiej, ochrony zdrowia członków związku i ich rodzin oraz przeciwdziałanie alkoholizmowi. ; 15. Udzielanie członkom związku i ich rodzinom pomocy materialnej, w tym pomocy finansowej i pomocy rzeczowej poprzez wypłacanie zasiłków z tytułu urodzin,zgonów,przejścia na emeryturę i rentę, uczestnictwa w wypoczynku dzieci członków związku, jubileuszów urodzinowych i zapomóg w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, a także przyznawanie paczek dla osób chorych.; 16. Zwalczanie niegospodarności i nadużyć oraz biurokratyzacji i przerostów administracyjnych w zakładzie pracy.; 17. Współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy w sprawach rozwoju, racjonalizacji, wynalazczości oraz kontrola stopnia realizacji wdrażania.; 18. Organizacja szkoleń na miejscu i wyjazdowych dotyczących przepisów prawa pracy, bhp, ustawy o związkach zawodowych i ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz innych przepisów niezbędnych w wykonywaniu prac związkowych. Wysokość poniesienia kosztów określa prezydium zarządu związku lub zarząd związku. ; 19. Organizacja imprez kulturalno-oświatowych, sportowych i turystycznych takich jak – festyny, zabawy,wycieczki, zawody sportowe itp. Wysokość oraz sposób dofinansowania określa prezydium zarządu związku lub zarząd związku. ; 20. Pomoc finansowa udzielana organizacjom społecznym, oświatowym, sportowym i innym. Wysokość dofinansowania jak i sposób udzielania tej pomocy określa prezydium zarządu związku lub zarząd związku.; 21. Wydawanie czasopism i biuletynów związkowych.; 22. Udzielanie członkom związku pożyczek zwrotnych krótkoterminowych.; 23. Udzielanie członkom związku i ich rodzinom upominków oraz świadczeń rzeczowych z okazji świąt specjalnych.; 24. Tworzenie i współfinansowanie warunków do odpoczynku po pracy poprzez spotkania integracyjne w grupach oraz wycieczki grupowe organizowane przez związek.; - ciąg dalszy §6 statutu