Dane aktualne, po dokonaniu wpisu nr 14, obowiązujące od 30 stycznia 2023 r.

Nazwa pełna

MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW NIVEA POLSKA SP. Z O.O. W POZNANIU I BEIERSDORF MANUFACTURING POZNAŃ SP. Z O.O.

KRS

0000094819

NIP

7821831504

REGON

300387225

Adres siedziby

Gnieźnieńska 32, 61-021 Poznań, Polska

Forma prawna

ZWIĄZEK ZAWODOWY

Data rejestracji

11 marca 2002 r.

Zarząd Organ reprezentacji

Sposób reprezentacji

1. Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnieni przewodniczący, wiceprzewodniczący i sekretarz- skarbnik. 2. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób, wymienionych w ustępie 1.

Zobacz jeszcze 18 wpisów historycznych
Cel działania

Związek reprezentuje interesy zawodowe pracowników nivea Polska sp. Z o. O. I beiersdorf manufacturing poznań sp. Z o. O. Wobec organów spółek, organów administracji państwowej, organizacji społecznych, a także w stosunkach z organizacjami związkowymi innych krajów oraz współpracuje z tymi organizacjami. Związek reprezentuje i broni praw i interesów pracowników spółek w zakresie warunków pracy i płac oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych, a w szczególności: 1) zajmuje stanowisko w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy, 2) zajmuje stanowisko wobec pracodawców w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników, 3) sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem w spółkach przepisów prawa pracy, a zwłaszcza przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 4) kieruje działalnością społecznej inspekcja pracy i współdziała z państwową inspekcją pracy, 5) zajmuje się warunkami życia emerytów i rencistów - byłych pracowników spółek, 6) dokonuje wspólnie z organami spółek, nie rzadziej niż raz w roku, oceny stanu realizacji praw pracowniczych i działalności socjalnej w spółkach oraz ustala wnioski wynikające z tych ocen, 7) dokonuje uzgodnień z organami spółek zasad wykorzystania zakładowych funduszy świadczeń socjalnych, w tym podziału środków z tych funduszy na określone cele, 8) dokonuje uzgodnień z organami spółek w sprawie przyznawania przez spółki pracownikom, emerytom i rencistom świadczeń z zakładowych funduszy świadczeń socjalnych, 9) uzgadnia ustalenia i zmiany zakładowych systemów wynagradzania i związanych z nim regulaminów, opracowanych przez pracodawców, 10) uzgadnia regulaminy pracy, rozkłady czasu pracy oraz plany urlopów, przedstawiane przez pracodawców.

Komisja Rewizyjna Organ nadzoru
Zobacz jeszcze 11 wpisów historycznych
Inne dane

Dane o wcześniejszej rejestracji

REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH RZZ 611 SĄD OKREGOWY W POZNANIU