Nazwa pełna
MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW NIVEA POLSKA SP. Z O.O. W POZNANIU I BEIERSDORF MANUFACTURING POZNAŃ SP. Z O.O.
Sposób reprezentacji
1. Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnieni przewodniczący, wiceprzewodniczący i sekretarz- skarbnik. 2. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób, wymienionych w ustępie 1.
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU -WICE PRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU- SEKRETARZ/SKARBNIK
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU- PRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
Związek reprezentuje interesy zawodowe pracowników nivea Polska sp. Z o. O. I beiersdorf manufacturing poznań sp. Z o. O. Wobec organów spółek, organów administracji państwowej, organizacji społecznych, a także w stosunkach z organizacjami związkowymi innych krajów oraz współpracuje z tymi organizacjami. Związek reprezentuje i broni praw i interesów pracowników spółek w zakresie warunków pracy i płac oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych, a w szczególności: 1) zajmuje stanowisko w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy, 2) zajmuje stanowisko wobec pracodawców w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników, 3) sprawuje kontrolę nad przestrzeganiem w spółkach przepisów prawa pracy, a zwłaszcza przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 4) kieruje działalnością społecznej inspekcja pracy i współdziała z państwową inspekcją pracy, 5) zajmuje się warunkami życia emerytów i rencistów - byłych pracowników spółek, 6) dokonuje wspólnie z organami spółek, nie rzadziej niż raz w roku, oceny stanu realizacji praw pracowniczych i działalności socjalnej w spółkach oraz ustala wnioski wynikające z tych ocen, 7) dokonuje uzgodnień z organami spółek zasad wykorzystania zakładowych funduszy świadczeń socjalnych, w tym podziału środków z tych funduszy na określone cele, 8) dokonuje uzgodnień z organami spółek w sprawie przyznawania przez spółki pracownikom, emerytom i rencistom świadczeń z zakładowych funduszy świadczeń socjalnych, 9) uzgadnia ustalenia i zmiany zakładowych systemów wynagradzania i związanych z nim regulaminów, opracowanych przez pracodawców, 10) uzgadnia regulaminy pracy, rozkłady czasu pracy oraz plany urlopów, przedstawiane przez pracodawców.
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH RZZ 611 SĄD OKREGOWY W POZNANIU