Sposób reprezentacji
Do składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w imieniu związku i zakładowych organizacji związkowych uprawnieni są odpowiednio przewodniczący związku działający łącznie z innym członkiem zarządu związku oraz przewodniczący zarządu zakładowych organizacji związkowych działający łącznie z innym członkiem odpowiedniego zarządu lub inne osoby działające na mocy pisemnego pełnomocnictwa udzielonego zgodnie z zasadami reprezentacji.
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
PRZEWODNICZĄCA
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCA ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
Celem związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym: 1) reprezentacja praw i interesów pracowników w szczególności wobec: a) spółki tauron Polska energia s. A. Z siedzibą w katowicach, b) spółki tauron dystrybucja s. A. Z siedzibą w krakowie, c) spółki tauron sprzedaż sp. Z o. O. Z siedzibą w krakowie, d) spółki tauron obsługa klienta sp. Z o. O. Z siedzibą we wrocławiu, e) spółki tauron ekoenergia sp. Z o. O. Z siedzibą w jeleniej górze, f) pracodawców będących zakładami pracy lub oddziałami prowadzonymi przez lub przy udziale spółek wymienionych w lit. A) -e). , g) pracodawców powstałych na bazie majątku spółek i podmiotów, o których mowa w lit) a)-f) niniejszego paragrafu, w szczególności w skutek transferu przedsiębiorstw lub ich zorganizowanych części, o którym mowa w art. 23 [1] ustawy kodeks pracy, h) następców prawnych podmiotów, o których mowa w lit. A)-f) niniejszego paragrafu, i) pozostałych pracodawców, których pracowników zrzeszy związek, 2) obrona praw i interesów pracowników w zakresie miejsc pracy i płac oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych, 3) reprezentacja swoich członków wobec pracodawców, 4) obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników, emerytów i rencistów oraz ich rodzin, 5) obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, 6) warunków socjalno-bytowych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środowiska pracy, 7) działanie na rzecz poprawy ochrony zdrowia pracowników, emerytów i rencistów, 8) harmonizowanie działania grupy kapitałowej z interesami pracowników, 9) działanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich, 10) kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych, ciąg dalszy w § 5 statutu.
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH A Z.Z. 148/83 SĄD OKRĘGOWY WE WROCŁAWIU WYDZIAŁ I CYWILNY SEKCJA REJESTROWA