MIĘDZYWOJEWÓDZKI CECH KOMINIARZY

1) utrwalanie więzi środowiskowych zgodnie z zasadami etyki i postawą godności zawodowej, 2) prowadzenie wśród członków pracy społeczno- organizacyjnej mającej na celu szerzenie zasad etyki zawodowej oraz prawidłowego i rzetelnego wykonywania zawodu, 3) reprezentowanie interesów członków wobec terenowych organów administracji oraz organizacji gospodarczych i społecznych, ,- 3' 4) badanie i ocena sytuacji oraz wal'unków pracy rzemiosła na terenie działania cechu, stanu wykorzystania jego możliwości usługowych, 5) udzielanie członkom pomocy w formie porad i informacji, wystąpień i interwencji, 6) udzielanie informacji 0 usługach świadczonych przez członków cechu, 7) rozpatrywanie skarg na działalność członków, 8) popieranie i rozwijanie postępu technicznego i gospodarczego w rzemiośle, otaczanie opieką członków pracujących nad wynalazczością i usprawnieniami technicznymi, organizowania konkursów, wystaw, pokazów oraz muzeów rzemiosła, 9) współdziałanie z jednostkami naukowo-badawczymi zwłaszcza w zakresie udostępniania członkom nowych technologii, wymiany doświadczeń, projektów wynalazczych wraz z informacją o możliwościach ich zastosowania przez członków, 10) organizowanie pomocy w podnoszeniu kwalikacji zawodowych członków i zatrudnionych przez nich pracowników, ll) propagowanie i organizowanie przygotowania zawodowego, 12) współpraca z władzami oświatowymi i szkołami zawodowymi w zakresie kształcenia teoretycznego uczniów szkolonych przez członków cechu, 13) organizowanie pomocy instruktażowej i szkolenia w zakresie bhp oraz warunków sanitamych i epidemiologicznych, 14) organizowanie działalności socjalnej, kulturalnej i oświatowej dla członków i ich rodzin oraz dla uczniów i pracowników cechu, a także dla ich rodzin, 15) delegowanie przedstawicieli rzemiosła do organizacji kolegiałnych, w których udział przedstawicieli rzemiosła przewidują przepisy szczególne oraz do organizacji społecznych, w pracy których udział bierze rzemiosło, 16) dokonywanie, na wniosek osób zainteresowanych, fachowej oceny pracy wykonywanej przez członków cechu i wydawanie w tym przedmiocie opinii, 17) prowadzenie działalności w zakresie zaopatrywania członków cechu w niezbędne narzędzia pracy i druki techniczne, 18) prowadzenie obsługi informacyjnej wobec członków cechu w zakresie spraw dotyczących działalności usługowej, 19) wykonywanie innych zadań wynikaj ących z przepisów szczególnych w tym zakresie, 20) wykonywanie na podstawie upoważnienia izby rzemieślników i przedsiębiorców w kielcach zadań z zakresu nadzoru nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych zatrudnionych w zakładach i przedsiębiorstwach zrzeszonych w cechu, if 21) strzeżenie godności, honoru, kolezeństwa członków cechu. Iii. Członkowie: ich prawa i obowiązki § 6 1. Przynależność do cechu jest dobrowolna 2. Członkiem cechu może być wyłącznie rzemieślnik w zakresie kominiarstwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 22marca 1989 roku 0 rzemiośle. 3. Za zgodą zarządu cechu, członkiem cechu może być także małżonek lub zstępny rzemieślnika będącego osobą zyczną jeżeli uczestniczy w wykonywaniu przez tę osobę działalności gospodarczej w zakresie rzemiosła w zakresie kominiarstwa oraz osoby zyczne wykonujące działalność gospodarczą w zakresie kominiarstwa, niebędące rzemieślnikami, zatrudniające nie więcej niż 250 pracowników . 4. Członkami wspierającymi mogą być osoby prawne niebędące rzemieślnikami wykonujące działalność gospodarczą. 5. Osoby wykonujące działalność gospodarczą na podstawie ustawie o rzemiośle z dnia 22. 03. 1989 roku z późniejszymi zmianami zatrudniający pracowników młodocianych w celu nauki zawodu w rzemiośle, obowiązana jest uzyskać członkostwo w cechu o ile nie jest członkiem izby rzemieślniczej