Sposób reprezentacji
1. Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnieni: a) przewodniczący i inne osoby upoważnione przez zarząd związku. 2. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób 3. W sprawach przekraczających zakres zarządu zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania lub likwidacji trwałych środków, wymagana jest uchwała zebrania delegatów.
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
SEKRETARZ ZARZĄDU
-
PRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
SKARBNIK
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
Celem związku jest obrona praw godności i interesów pracowników w tym: 1. Obrona interesów zawodowych materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników oraz ich rodzin. 2. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników. 4. Oddziaływanie na rzecz demokratyzmu praworządności sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich. 5. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych. 6. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno- zawodowej młodych pracowników. 7. Współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno- gospodarczych zakładu oraz celem pomnażania funduszu zakładu i jego sprawiedliwego podziału. 8. Wnosi do odpowiednich władz terenowych swoje uwagi i wnioski w zakresie kształtowania się cen i sytuacji rynkowej oraz kosztów utrzymania pracowników i ich rodzin. 9. Kształtowanie aktywnych postaw działania dla dobra rzeczpospolitej Polski.
BRAK
-
Jan Bobka
-
Kazimierz Żałoba
-
Stanisław Chwedczuk
-
Tadeusz Barycki
-
Janusz Balon
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 84 SĄD OKRĘGOWY W KATOWICACH WYDZIAŁ I CYWILNY