ZWIĄZEK ZAWODOWY ZWIĄZKOWA ALTERNATYWA

A. Ochrona i reprezentacja praw i interesów osób wykonujących pracę zarobkową, b. Dążenie do polepszenia warunków pracy i płacy osób wykonujących pracę zarobkową, c. Zapewnienie przestrzegania obowiązujących uprawnień osób wykonujących pracę zarobkową, d. Kontrola przestrzegania prawa i nadzór nad przestrzeganiem warunków pracy oraz płacy, e. Propagowanie zasad etyki zawodowej oraz wysokich standardów pracy, f. Propagowanie informacji dotyczących prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, g. Propagowanie alternatywnych metod rozwiązywania sporów pomiędzy pracodawcami a osobami wykonującymi pracę zarobkową; H. Prowadzenie mediacji w sporach z zakresu prawa pracy; I. Udzielanie pomocy osobom wykonującym pracę zarobkową, których prawa są naruszane lub które padły ofiarą dyskryminacji, molestowania lub mobbingu, j. Opiniowanie założeń i projektów ustaw, aktów wykonawczych i decyzji dotyczących praw oraz obowiązków osób wykonujących pracę zarobkową, k. Integracja osób wykonujących pracę zarobkową, i. Współpraca z innymi związkami zawodowymi oraz organizacjami działającymi na rzecz osób wykonujących pracę zarobkową (krajowymi i międzynarodowymi), m. Propagowanie zasady równości w zatrudnieniu, n. Propagowanie stabilnych form zatrudnienia, o. Wspomaganie osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy, p. Aktywizacja i wsparcie osób wykluczonych na rynku pracy, q. Wspieranie osób wykonujących pracę zarobkową w łączeniu pracy zawodowej i obowiązków rodzinnych (w szczególności związanych z wychowaniem dzieci i opieką nad seniorami), r. Przeciwdziałanie dyskryminacji migrantów zarobkowych i dążenie do ich integracji w życiu społecznym i zawodowym.