Sposób reprezentacji
W sprawach majątkowych pozostających w gestii zarządu: przewodniczący zarządu wraz ze skarbnikiem lub wiceprzewodniczący wraz ze skarbnikiem. W sprawach innych niż majątkowe: przewodniczący i każdy z wiceprzewodniczących.
-
PRZEWODNICZĄCA ZWIĄZKU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
SKARBNIK ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZWIĄZKU
-
SKARBNIK ZWIĄZKU
-
SEKRETARZ ZWIĄZKU
Celem związku jest reprezentowanie członków związku i innych osób, które się o to zwrócą w realizacji ich zbiorowych i indywidualnych praw i interesów, w tym zawodowych, pracowniczych, materialnych, kulturalnych i socjalnych oraz obrona tych praw i interesów, a w szczególności: 1. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy, wynagradzania, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy 2. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stworzenia członkom związku warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i twórczych 3. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami, związkami oraz innymi organami w celu poprawy warunków pracy oraz rozwoju zawodowego członków związku 4. Współdziałanie z pracodawcą w celu harmonizacji działania zakładu pracy z interesami i prawami pracowników 5. Wspieranie i rozwój demokratycznego państwa prawa, w tym swobód obywatelskich poprzez realizację wolności wykonywania zawodu oraz swobody twórczej a także ochronę praw osób wykonujących zawody twórcze 6. Rozwijanie solidarności międzyludzkiej, wspieranie rodziny oraz pogłębianie zaufania obywateli do instytucji demokratycznego państwa 7. Rozwijanie i ochrona etyki zawodowej, kształtowanie postaw etycznych oraz podnoszenie standardów zawodowych i wspieranie członków związku w osiąganiu i realizacji tych celów