Sposób reprezentacji
Dwóch członków zarządu
-
WICEPRZEWODNICZĄCA
-
CZŁONEK
-
CZŁONEK
-
CZŁONEK
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU
-
SEKRETARZ ZARZĄDU
-
SKARBNIK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
PRZEWODNICZĄCY
1. Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych. 2. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagradzania, warunków socjalnych, bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich. 4. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych. 5. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji i adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników. 6. Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy. 7. Zajmowanie stanowiska wobec pracodawcy w sprawach dotyczących zbiorowych interesów i praw pracowników. 8. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 9. Kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie z państwową inspekcją pracy. 10. Zajmowanie się warunkami życia emerytów i rencistów.
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 675 SĄD OKRĘGOWY W BIAŁYMSTOKU WYDZIAŁ I CYWILNY