Sposób reprezentacji
Do reprezentowania w sprawach dotyczących związku upoważniony jest zarząd. Do składania w imieniu związku oświadczeń woli, zaciągania zobowiązań i zawierania umów, wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu. Zarząd związku kieruje bieżącą działalnością związku.
-
PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
SKARBNIK
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
Podstawowym zadaniem związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych w związku pracowników, w tym również pracowników przebywających na urlopach górniczych i urlopach wychowawczych, emerytów i rencistów, a także pracowników czasowo pozostających bez pracy wobec: pracodawcy, organów władzy administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego, a także innych pracowników oraz emerytów i rencistów oraz pracowników czasowo pozostających bez pracy, którzy nie będąc członkami związku wystąpią o ich reprezentowanie w zakresie: 1. Racjonalnego zatrudnienia oraz prawidłowego kształtowania praw i obowiązków stron wynikających ze stosunku pracy; 2. Wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pracowniczych; 3. Bezpieczeństwa , higieny i kultury pracy; 4. Warunków pracy; 5. Świadczeń socjalnych; 6. Ochrony zdrowia i zatrudnienia w warunkach szkodliwych dla zdrowia; 7. Świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym emerytalno-rentowych; 8. Warunków bytowych i kosztów utrzymania; 9. Popierania i inicjowania wszelkich działań zmierzających do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 10. Oddziaływania na rzecz ochrony praw pracowniczych, praw i wolności obywatelskich, umocnienia solidarności w stosunkach wzajemnych i zabezpieczenia praworządności; 11. Podejmowanie działań w zakresie podnoszenia rangi zawodowej członków związku.
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH DZIAŁ "A" ZZ 2021 SĄD WOJEWÓDZKI WYDZIAŁ I CYWILNY SEKCJA REJESTROWA