Sposób reprezentacji
W sprawach niemajątkowych: do reprezentowania związku w sprawach niemajątkowych upoważniony jest przewodniczący zarządu samodzielnie lub dwóch członków zarządu łącznie. W sprawach majątkowych: oświadczenia woli w zakresie zwykłego zarządu mieniem składa przewodniczący zarządu samodzielnie lub dwóch członków zarządu łącznie. W sprawach przekraczających zwykły zakres zarządzania majątkiem, a zwłaszcza w sprawach nabywania, zbywania i przekazywania trwałych środków majątkowych wymagana jest uchwała walnego zebrania członków.
-
PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU
-
SEKRETARZ
-
SKARBNIK
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU
1. Reprezentacja i obrona godności i praw swoich członków; 2. Obrona interesów zawodowych, materialnych i moralnych, zarówno zbiorowych jak i indywidualnych; 3. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpieczeństwa i higieny pracy; 4. Współuczestniczenie w tworzeniu korzystnych warunków pracy; 5. Prezentowanie stanowiska związku wobec pracodawcy, samorzadu terytorialnego i innych organizacji; 6. Realizacja innych zadań wynikających z przepisów o związkach zawodowych, rozwiązywaniu sporów zbiorowych z zakresu prawa pracy i ratyfikowanych konwencji międzynarodowej organizacji pracy.