Sposób reprezentacji
Reprezentowanie związku na zewnątrz wobec wszelkich władz państwowych, organów administracji, organizacji pracodawców, pracodawców, samorządów terytorialnych oraz innych organizacji państwowych i społecznych należy do prezydium zarządu zakładowego lub osób upoważnionych przez to prezydium do reprezentowania związku, z określonym przez prezydium zakresem kompetencji. Do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku wymagane jest współdziałanie przewodniczącego łącznie z wiceprzewodniczącym ds. Finansowych lub wiceprzewodniczącego łącznie z wiceprzewodniczącym ds. Finansowych.
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
WICEPRZEWODNICZĄCY DS. FINANSOWYCH
-
WICEPRZEWODNICZĄCY DS. ORGANIZACYJNYCH
-
PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
Podstawowym celem związku jest ochrona szeroko pojętego prawa do pracy i płacy oraz ochrona materialnych, zdrowotnych, socjalnych i kulturalnych potrzeb członków związku, ochrona interesów zbiorowych i indywidualnych a w szczególności : 1. Ochrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Udzielanie pomocy prawnej w zakresie prawa pracy oraz podejmowanie interwencji w przypadkach sporów zbiorowych lub indywidualnych z pracodawcą na tle stosunku pracy. 3. Reprezentowanie interesów zawodowych członków związku wobec władz państwowych, pracodawców, organizacji społecznych i samorządowych. 4. Uczestnictwo przy ustalaniu zakładowych regulaminów pracy, sposobów wynagradzania i premiowania pracowników. 5. Podejmowanie starań o zbieżność interesów pracowniczych z interesami pracodawców oraz innych organizacji zakładowych dla dobra całej załogi i zakładu pracy. 6. Konstruktywne współdziałanie z wszystkimi ogniwami w organizacji ratownictwa górniczego sprawującymi fachowy nadzór i kontrolę nad stanem ratownictwa w zakładach górniczych - ministerstwa, właściwe organy nadzoru górniczego, centralna stacja ratownictwa górniczego oraz okręgowe stacje ratownictwa górniczego i kopalniane stacje ratownictwa górniczego. 7. Zapewnienie pracownikom warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i umożliwienie członkom związku udziału w kursach organizowanych lub finansowanych przez związek. 8. Udzielanie wszelkiej pomocy materialnej członkom związku i ich rodzinom w przypadkach losowych oraz podejmowanie uchwał o szeroko pojętych świadczeniach socjalnych przyznawanych członkom związku. 9. Organizowanie różnorodnych form wypoczynku, w tym imprez sportowych, kulturalnych i rozrywkowych. 10. Doradztwo ubezpieczeniowe - opiniowanie projektów emerytalno- rentowych.