Sposób reprezentacji
Do reprezentowania związku są uprawnieni 1)jednoosobowo przewodniczący zarządu 2) dwóch członków zarządu do zaciągania zobowiązań w zwykłych sprawach majątkowych wymagane jest łączne działanie dwóch osób 1)przewodniczącego zarządu i członka zarządu 2)dwóch członków zarządu
-
CZŁONEK ZARZĄDU - SEKRETARZ
-
ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU
-
PRZEWODNICZĄCA
-
CZŁONEK ZARZĄDU-SKARBNIK
1. Reprezentowanie, obrona zbiorowych i indywidulanych praw i interesów członków związku oraz ich rodzin w zakresie: a) warunków zatrudnienia, pracy i wynagrodzenia, b) warunków socjalno-bytowych i kulturalnych, c) konstytucyjnych praw obywatelskich wobec pracodawców, państwowych i samorządowych organów władzy oraz innych instytucji i organizacji, 2. Realizacja ustawowych praw związkowych i przepisów prawa pracy. 3. Udział w kształtowaniu przepisów z zakresu stosunków pracy i spraw objętych ustawowymi uprawnieniami związków zawodowych. 4. Organizowanie współdziałania członków w realizacji celów progamowych i bieżących zadań związków. 5. Doskonalenie funkcjonowania organów statutowych, jednostek organizacyjnych oraz członków związku przez szkolenia z zakresu związkowych uprawnień i metod działalności związkowej. 6. Sprawowanie konroli nad przestrzeganiem prawa pracy przez pracodawców w zakładach objętych działalnością związku oraz podejmowanie działań interwencyjnych w tym zakresie. 7. Współpraca z pracodawcami w obszarze ustawowym regulacji określających wzajemne prawa i obowiązki pracodawców i związkow zawodowych. 8. Współpraca z innymi organizacjami związkowymi i społeczno- zawodowymi w działaniach zgodnych z programowymi celami związku.