Sposób reprezentacji
Do reprezentowania związku oraz udzielenia pełnomocnictw, na zewnątrz jak i w stosunkach wewnętrznych, uprawnieni są członkowie zarządu związku, przy czym wymagane jest łączne działanie przynajmniej 2 osób. Dla skuteczności czynności prawnych przekraczających zakres zwykłego zarządu, dokonywanych przez wyżej wskazane osoby, których skutkiem jest nabycie lub zbycie prawa, a także zaciągnięcie zobowiązania w imieniu związku wymagana jest uprzednia uchwała zarządu związku. Oświadczenia kierowane do związku mogą być kierowane do rąk przewodniczącego lub wiceprzewodniczącego.
-
PRZEWODNICZĄCY
-
SEKRETARZ
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
Celem związku jest reprezentacja praw i interesów pracowników w szczególności wobec: 1)spółki pge dystrybucja s. A. Z siedzibą w lublinie, 2)spółki pge obrót s. A. Z siedzibą w rzeszowie, 3)zakładów pracy lub oddziałów prowadzonych przez lub przy udziale spółki pge dystrybucja s. A, oraz spółki pge obrót s. A. , jeśli posiadają przymiot pracodawcy a w tym: a)pge dystrybucja s. A. Oddział zamość z lokalizacją w zamościu przy ulicy koźmiana 1 b)pge obrót s. A. Oddział zamość z lokalizacją w zamościu przy ulicy koźmiana 1 4)spółek pozostających w stosunku powiązania lub zależności, o którym mowa w art. 4 ustawy kodeks spółek handlowych od spółek, wymienionych w pkt. 1 i 2 niniejszego paragrafu, a także, jeśli posiadają przymiot pracodawcy - ich oddziałów lub zakładów pracy, 5)podmiotów powstałych na bazie majątku spółek, o których mowa w pkt. 1) 2) i 4) niniejszego paragrafu, 6)następców prawnych i podmiotów, o których mowa w pkt. 1) 2) i 4) niniejszego paragrafu, 7)pozostałe podmioty, których pracowników zrzeszy związek, ii. Celem związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym: 1)obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych, kulturalnych pracowników energetyki zamojskiej oraz ich rodzin, 2)obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywania pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, 3)harmonizowanie działań pracodawców z interesami pracowników, 4)oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich, 5)kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych, 6)inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno zawodowej młodych pracowników
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH A 11 SĄD OKRĘGOWY I WYDZIAŁ CYWILNY W ZAMOŚCIU