1. Reprezentacja i obrona godności swoich członków. 2. Obrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych członków. 3. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpieczeństwa i higieny pracy. 4. Reprezentowanie stanowiska wobec pracodawcy, organów, administracji publicznej i innych organizacji. 5. Realizacja innych zadań wynikających z przepisów o związkach zawodowych rozwiązywaniu sporów zbiorowych, z prawa pracy, ratyfikowanych konwencji międzynarodowej organizacji pracy. 6. Oddziaływanie na rzecz praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich oraz udzielanie wsparcia nowozatrudnionym pracownikom.
Cel działania
Komitet założycielski