FUNDACJA LGBT BUSINESS FORUM

1) upublicznienie dyskusji na temat problematyki osób nieheteroseksualnych i zwiększenie widoczności i reprezentacji społecznej osób lgbt (lesbijki, geje, biseksualiści, osoby transpłciowe), 2) kształtowanie postaw tolerancji i przełamywanie uprzedzeń i stereotypów wobec osób homo- biseksualnych oraz transpłciowych, 3) kształtowanie pozytywnej tożsamości osób lgbt, 4) wprowadzenie praw sprzyjających niedyskryminacji w Polskim systemie prawnym ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową, zgodnie z wymogami dostosowawczymi unii europejskiej oraz innych instytucji międzynarodowych, 5) przeciwdziałanie dyskryminacji osób homo-, biseksualnych i transpłciowych oraz przeciwdziałanie przejawom homofobii i transfobii w społeczeństwie, w tym w szczególności w zatrudnieniu, w dostępie do dóbr i usług oraz życiu gospodarczym, 6) propagowanie wiedzy na temat orientacji psychoseksualnych i tożsamości płciowych, w tym działalność związana z kulturą, rekreacją i sportem, prace badawczo-rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych, humanistycznych i medycznych, 7) popularyzacji wiedzy na temat osób lgbt, 8) wypracowanie i wprowadzenie do obiegu publicznego dyskursu antyhomofobicznego i antytransfobicznego, wrażliwego na procedury wykluczenia u stygmatyzacji, 9) działanie na rzecz ochrony praw człowieka i propagowanie wiedzy na ich temat, 10) promowanie wyrównywania szans, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, integracja społeczna, działania na rzecz kobiet i seniorów, rozwój kształcenia zawodowego, 11) propagowanie dobrych praktyk w zakresie promowania równouprawnienia w zatrudnieniu, 12) przyznawanie nagrody lgbt diversity index dla organizacji społecznych i biznesowych działających w Polsce lub innych nagród związanych z promowaniem postaw dotyczących, 13) równouprawnienia, 14) animacja i inicjowanie wymiany doświadczeń pracowników i managerów lgbt, (ciąg dalszy w statucie)