Sposób reprezentacji
Samodzielnie przewodniczący; Zaciąganie zobowiązań majątkowych - dwaj członkowie zarządu łącznie
-
PRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCA
-
WICEPRZEWODNICZĄCA
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
1. Dbałośc o sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników cuw. 2. Przeciwdziałanie wszelkim próbom dyskryminacji pracowników. 3. Dbałość o respektowanie praw wszystkich pracowników cuw wynikających z umów o pracę, kodeksu pracy, układu zbiorowego pracy dla energetyki oraz wszelkich innych aktów normatywnych i postanowień normujących stosunki i wzajemne zobowiązania pomiędzy pracownikami a pracodawcą. 4. Dbałość o stosowanie w cuw sprawiedliwego systemu wynagradzania, polegającego na powiązaniu wysokości wynagrodzeń z kwalifikacjami pracowników oraz efektami ich pracy. 5. Dążenie do podnoszenia kwalifikacji, rozwoju i awansu zawodowego pracowników cuw. 6. Zapewnienie pracownikom należytych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz warunków socjalno-bytowych. 7. Działanie na rzecz dalszego rozwoju cuw oraz osiągania jak najlepszych wyników finansowych. 8. Zapewnienie dobrej atmosfery pracy w cuw.
-
Obywatelstwo
Rezydencja