Sposób reprezentacji
Do reprezentowania związku w sprawach dotyczących związku upoważniony jest zarząd oraz pełnomocnicy w ramach umocowania. Do składania w imieniu związku oświadczeń woli, zaciągania zobowiązań i zawierania umów, wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu względnie pełnomocników działających w zakresie pełnomocnictwa.
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
PRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
Podstawowym zadaniem związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych w związku pracowników, emerytów i rencistów wobec pracodawcy, organów władzy i administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego a także innych pracowników oraz emerytów i rencistów, którzy nie będąc członkami związku występują o ich reprezentowanie w zakresie: 1. Racjonalnego zatrudnienia oraz prawidłowego kształtowania praw i obowiązków stron wynikających ze stosunku pracy 2. Wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pracowniczych 3. Bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy 4. Warunków pracy 5. Świadczeń socjalnych 6. Ochrony zdrowia i zatrudnienia w warunkach szkodliwych dla zdrowia 7. Świadczeń ubezpieczenia społecznego, w tym emerytalno-rentowych 8. Warunków bytowych i kosztów utrzymania 9. Popierania i inicjowania wszelkich działań zmierzających do podnoszenia kwalifikacji zawodowych 10. Oddziaływanie na rzecz ochrony praw pracowniczych, praw i wolności obywatelskich, umacniania solidarności w stosunkach wzajemnych i zabezpieczenia praworządności 11. Podejmowanie działań w zakresie podnoszenia rangi zawodowej członków związku oraz integracji poprzez organizację spotkań
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 2015 SĄD OKRĘGOWY W KATOWICACH WYDZIAŁ I CYWILNY