Sposób reprezentacji
Dwóch członków zarządu łącznie
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
PRZEWODNICZĄCA
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
1. Ochrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników oraz ich rodzin; 2. Zapewnienie praw pracowniczych w zakresie wykonywania pracy zawodowej, wynagradzania, warunków socjalnych i bytowych oraz kultury i bezpieczeństwa pracy; 3. Godzenie działalności zakładu pracy z interesem pracowników; 4. Dążenie do demokracji, praworządności i sprawiedliwości społecznej, rozwijanie koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich; 5. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych i obywatelskich; 6. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stworzenia młodym pracownikom warunków do właściwej adaptacji społeczno - zawodowej oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych ogółu pracowników; 7. Konsultowanie w kształtowaniu się ocen i sytuacji rynkowej oraz kosztów utrzymania pracowników i ich rodzin; 8. Umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego; 9. Rozwój oświaty i kultury w środowiskach pracowniczych; 10. Ochrona środowiska naturalnego.
Adres e-mail