Sposób reprezentacji
Do reprezentacji związku potrzeba złożenia jednoosobowego oświadczenia woli w przypadku zarządu jednoosobowego lub przynajmniej dwóch członków zarządu w przypadku zarządu wieloosobowego
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
1. Reprezentacja i obrona godności swoich członków 2. Obrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych członków związku zawodowego. 3. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpieczeństwa i higieny pracy. 4. Prezentowanie stanowiska wobec administracji zakładów pracy zatrudniających członków związku zawodowego, samorządu terytorialnego i innych organizacji. 5. Realizacja innych zadań wynikających z przepisów o związkach zawodowych, rozwiązywaniu sporów zbiorowych z prawa i ratyfikowanych konwencji międzynarodowej 6. Uzgadnianie z pracodawcą ustaleń i zmian systemu wynagradzania oraz związanych z nim regulaminów: premiowania, nagradzania i awansowania 7. Opiniowanie corocznych planów rzeczowo-finansowych zakładów pracy oraz ich wykonania