Sposób reprezentacji
Do reprezentowania stowarzyszenia oraz do zawierania umów, udzielania pełnomocnictw i składania innych oświadczeń woli w imieniu stowarzyszenia wymagane jest działanie prezesa zarządu i jednego członka zarządu łącznie.
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
PREZES ZARZĄDU
-
WICEPREZES
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
1. Działanie na rzecz rozwoju obszarów wiejskich z uwzględnieniem należytej ochrony oraz promocji środowiska naturalnego, krajobrazu i zasobów historyczno- kulturowych oraz równości szans; 2. Realizacja lokalnej strategii rozwoju (zwanej dalej lsr) dla obszaru działania lgd. 3. Promocja obszarów wiejskich oraz gmin położonych na obszarze działania lgd; 4. Upowszechnianie partycypacji i organizowanie dialogu w procesie zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich położonych na obszarze lgd, 5. Wspieranie rozwoju dzieci i młodzieży. 6. Troska o aktywne życie z szczególnym uwzględnieniem seniorów oraz osób niepełnosprawnych. 7. Upowszechnianie i wymiana informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności na obszarach wiejskich, miejsko-wiejskich i miejskich położonych na obszarze działania lgd; 8. Pobudzenie aktywności społeczności lokalnych w celu zgłaszania nowych pomysłów, inicjatyw, aktywizacja społeczności lokalnej do udziału w procesie zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich w szczególności kierowanie działań do ludzi młodych do 25 roku życia i seniorów po 60-tym roku życia i innych grup w niekorzystnej sytuacji, oraz ich czynny udział w opracowaniu i realizacji lsr na każdym etapie; 9. Działania na rzecz integracji europejskiej, pozyskiwanie partnerów oraz rozwijanie kontaktów i współpracy między społeczeństwami. 10. Realizacja własnych programów i projektów oraz udzielanie wsparcia mieszkańcom obszaru objętego lsr w zakresie przygotowywania projektów i pozyskiwania środków na ich realizację, w tym z programów pomocowych. 11. Utrwalanie partnerskiej współpracy wśród członków stowarzyszenia oraz budowanie w społeczeństwie pozytywnego wizerunku partnerskiej współpracy międzysektorowej, na każdym etapie opracowania, realizacji lokalnej strategii rozwoju. 12. Podejmowanie inicjatyw i działań dla rozwoju pogórza izerskiego mających na celu: zachowanie dziedzictwa kulturowego i przyrodniczego; Wykorzystywanie i propagowanie nowych technologii i oze. Rozwój gospodarczy, rozwój produktów regionalnych, usług, w szczególności turystycznych, tworzenie infrastruktury turystycznej, agro- i ekoturystyki, przedsiębiorczości, zasobów ludzkich, społeczeństwa obywatelskiego informacyjnego, poprawę estetyki miejscowości na obszarze działania lgd i bezpieczeństwa mieszkańców, edukację w tym szkolenia, aktywizację gospodarczą i zawodową, przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i patologiom społecznym, propagowanie zdrowego trybu życia, 13. Pozyskiwanie innych źródeł finansowania oraz opracowywanie i realizacja projektów z innych programów pomocowych oraz projektów współfinansowanych ze środków unii europejskiej; 14. Wspieranie rozwoju filantropii, wolontariatu i działalności charytatywnej, 15. Prowadzenie działalności szkoleniowej i wydawniczej; 16. Ochrona praw kobiet oraz działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn; 17. Realizacja zadań w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, wspierania pomocy społecznej i osób niepełnosprawnych oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym. 18. Edukacja przedszkolna. 19. Kształtowanie świadomości oraz rozwijanie kompetencji z uwzględnieniem cyfryzacji dla potrzeb wszystkich pokoleń 20. Wspieranie zastosowania i rozwoju nowych technologii, innowacji w różnych dziedzinach życia mieszkańców. 21. Współpraca z organizacjami pozarządowymi krajowymi i zagranicznymi, oraz ze społecznościami lokalnymi i regionalnymi innych państw, wymiana doświadczeń, dobre praktyki. 22. Inicjowanie i wspieranie przedsięwzięć społecznych oraz upowszechnianie rozwoju gospodarki społecznej, kształtowanie lokalnych liderów, 23. Wspieranie rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, w szczególności rozwoju grup i organizacji społecznych, upowszechniania idei demokracji, samorządności i samorządu.
MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO
2020 r.
24 tys. zł
2016 r.
34,7 tys. zł
2010 r.
8,3 tys. zł