DOLNOŚLĄSKI

1. Reprezentowanie interesów gospodarczych i społecznych pracodawców 2. Oddziaływanie na kształtowanie ustawodawstwa dotyczącego interesów pracodawców 3. Oddziaływanie na kształtowanie polityki społecznej i ekonomicznej organów władzy publicznej dotyczącej interesów pracodawców 4. Występowanie do organów posiadających inicjatywę prawodawczą z wnioskami oraz opiniami w zakresie aktów prawnych dotyczących interesów pracodawców w zakresie stosunków pracy i polityki gospodarczej 5. Współdziałanie z innymi organizacjami pracodawców 6. Organizowanie szkoleń pracodawców 7. Pro3wadzenie badań, przechowywanie i przekazywanie informacji w zakresie dotyczącym pracodawców 8. Prowadzenie doradztwa ekonomicznego i wykonywanie ekspertyz na rzecz pracodawców i organizacji pracodawców