Sposób reprezentacji
Dla ważności oświadczeń woli i dokumentów wymagany jest podpis jednego z członków zarządu lub osoby przez zarząd upoważnionej. Dla ważności oświadczeń woli pism i dokumentów w przedmiocie praw i obowiązków majątkowych wymagane są podpisy dwóch osób - prezesa i jednego z członków zarządu lub osób przez nich upoważnionych. W uzasadnionych przypadkach zarząd może wyznaczyć pełnomocnika do reprezentacji, podejmowania wiążących decyzji merytorycznych i finansowych oraz składania ważnych oświadczeń woli i podpisywania dokumentów.
-
PREZES
-
WICEPREZES
-
SEKRETARZ
-
CZŁONEK
-
SKARBNIK
1. Opracowanie, aktualizacja i wdrożenie programów oraz przedsięwzięć służących rozwojowi obszarów gmin wchodzących w skład lgd „pb” w tym lokalnej strategii rozwoju (lsr); 2. Realizacja lsr oraz wspieranie działań na rzecz realizacji lsr dla obszaru gmin wchodzących w skład lcd „pb”; 3. Promocja obszarów wiejskich, miejskich-wiejsko i miejskich położonych w gminach wchodzących w skład lgd „pb”; 4. Mobilizowanie ludności do aktywnego udziału w procesie rozwoju obszarów wiejskich, miejsko-wiejskich i miejskich położonych w gminach wchodzących w skład lgd „pb”, 5. Upowszechnianie i wymiana informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności na obszarach wiejskich, wiejsko-miejskich i miejskich; 6. Działania na rzecz rozwoju obszarów wiejskich, miejsko-wiejskich i miejskich z uwzględnieniem ochrony środowiska przyrodniczego, krajobrazu i zasobów historyczno— kulturowych; 7. Działanie na rzecz rozwoju turystyki; 8. Popularyzacja i rozwój produkcji wyrobów regionalnych; 9. Włączenie osób, grup osób w niekorzystnej sytuacji lub wykluczonych na obszarach wiejskich i miejsko-wiejskich; 10. Stymulowanie rozwoju lokalnego przez innowacje, cyfryzację i wykorzystanie potencjału endogenicznego; 11. Poprawa dostępu do infrastruktury turystyczno-rekreacyjnej; 12. Poprawa dostępu do usług publicznych w zakresie opieki, zdrowia, kultury i dziedzictwa kulturowego; 13. Poprawa dostępu do usług komercyjnych, rozwój form współpracy na obszarach wiejskich w wymiarze produkcyjnym, usługowym, społecznym; 14. Rozwój przedsiębiorczości poprzez tworzenie i utrzymanie miejsc pracy, oraz dywersyfikację dochodów, w tym rozwój pozarolniczych funkcji gospodarstw rolnych; 15. Rozwój wiedzy oraz umiejętności w zakresie: cyfryzacji, oszczędność zasobów, przedsiębiorczość, środowisko, klimat; 16. Zaangażowanie młodych w życie lokalne, w tym w podejmowaniu decyzji, tworzenie sieci społeczność; 17. Aktywizacja seniorów oraz ludzi młodych, w tym aktywizowanie ich do kandydowania na członków organów lgd: zarządu, komisji rewizyjnej, rady; 18. Stymulowanie rozwoju społeczeństwa obywatelskiego — poszerzanie wiedzy na temat działalności władz publicznych oraz system prawnego unii europejskiej oraz rzeczpospolitej Polskiej; 19. Dbałość o rzetelność życia publicznego, przestrzeganie praworządności; 20. Wspieranie wysokiej jakości edukacji przedszkolnej oraz wsparcie małych szkół kształcenia ogólnego; 21. Działania w zakresie aktywnej integracji na poziomie społeczności lokalnej oraz koszty bieżące i animacji; 22. Zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych o mniejszej skali świadczonych w społeczności lokalnej; 23. Integracja społecznej osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym; 24. Produkcja energii i/lub ciepła ze źródeł odnawialnych z przeznaczeniem na potrzeby własne lokalnych społeczności, projekty grantowe społeczności lokalnych; 25. Ochrona, rozwój i promowanie publicznych walorów turystycznych i usług turystycznych, ochrona, rozwój i promowanie dziedzictwa kulturowego i usług w dziedzinie kultury, ochrona, rozwój i promowanie dziedzictwa naturalnego i ekoturystyki poza obszarami natura 2000, fizyczna odnowa i bezpieczeństwo przestrzeni publicznych.
-
OSOBA ZAJMUJĄCA WYŻSZE STANOWISKO KIEROWNICZE – PREZES ZARZĄDU
Obywatelstwo
Rezydencja
MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO