Nazwa pełna
ZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ TAURON PRZY CENTRALI SPÓŁKI TAURON DYSTRYBUCJA S.A. W KRAKOWIE
Sposób reprezentacji
Do składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w imieniu związku i zakładowych organizacji związkowych uprawnieni są odpowiednio przewodniczący związku działający łącznie z innym członkiem zarządu związku oraz przewodniczący zarządu zakładowej organizacji związkowej działający łącznie z innym członkiem odpowiedniego zarządu lub inne osoby działające na mocy pełnomocnictwa udzielonego zgodnie z zasadami reprezentacji.
-
PRZEWODNICZĄCY
-
WICEPRZEWODNICZĄCA
-
SEKRETARZ
-
CZŁONEK
Celem związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym: 1)reprezentacja praw i interesów pracowników w szczególności wobec: a)spółki tauron Polska energia s. A. Z siedzibą w katowicach, b)spółki tauron dystrybucja s. A. Z siedzibą w krakowie, c)spółki tauron sprzedaż sp. Z o. O. Z siedzibą w krakowie, d)spółki tauron obsługa klienta sp. Z o. O. Z siedzibą we wrocławiu, e)spółki tauron ekoenergia sp. Z o. O. Z siedzibą w jeleniej górze, f)pracodawców będących zakładami pracy lub oddziałami prowadzonymi przez lub przy udziale spółek wymienionych w lit. A) - e) g)pracodawców powstałych na bazie majątku spółek i podmiotów o których mowa w lit. A) - f) niniejszego paragrafu, w szczególności w skutek transferu przedsiębiorstw lub ich zorganizowanych części, o których mowa w art. 23 [1] ustawy kodeks pracy, h)następców prawnych podmiotów, o których mowa w lit. A) - f) niniejszego paragrafu, i)pozostałych pracodawców, których pracowników zrzeszy związek, 2)obrona praw i interesów pracowników w zakresie miejsc pracy i płac oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych, 3)reprezentacja swoich członków wobec pracodawców, 4)obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników, emerytów i rencistów oraz ich rodzin, 5)obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, 6)warunków socjalno-bytowych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środowiska pracy, 7)działanie na rzecz poprawy ochrony zdrowia pracowników, emerytów i rencistów, 8)harmonizowanie działania grupy kapitałowej z interesami pracowników, 9)działanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich, 10)kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych, ciąg dalszy w § 5 statutu.