Sposób reprezentacji
Do skutecznego złożenia oświadczenia woli konieczne jest łączne działanie dwóch osób, w tym skarbnika. W sprawach przekraczających zwykły zakres zarządzania majątkiem, a zwłaszcza w sprawach nabywania, zbywania i przekazywania trwałych środków majątkowych wymagana jest uchwała walnego zebrania delegatów.
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
PRZEWODNICZĄCA ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCA ZARZĄDU
-
SEKRETARZ
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
SKARBNIK
-
CZŁONEK ZARZĄDU
1. Reprezentacja i obrona godności swych członków, 2. Obrona interesów zawodowych, materialnych i kulturalnych pracowników i ich rodzin, 3. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, 4. Kontrola przestrzegania przepisów dotyczących interesów pracowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin, 5. Reprezentowanie stanowiska wobec pracodawcy, władzy ustawodawczej, samorządu terytorialnego, administracji państwowej i innych organizacji, 6. Realizacja innych zadań wynikających z przepisów o związkach zawodowych, rozwiązywania sporów zbiorowych, z prawa pracy i ratyfikowania konwencji międzynarodowej organizacji pracy.
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 10 SĄD REJONOWY W PŁOCKU