KLUB LIDERA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

Celem stowarzyszenia jest: a) obrona praw, godności i interesów członków stowarzyszenia, b) popularyzowanie i podnoszenie rangi funkcji zarządzania zasobami ludzkimi w firmach, c) promowanie najlepszych praktyk zarządzania kapitałem ludzkim, d) troska o nienaganny poziom etyczny i zawodowy członków oraz tworzenie odpowiednich warunków do podnoszenia tego poziomu, e) eksponowanie wartości ukierunkowanych na wysoką jakość procesów zarządzania i rolę człowieka w organizacji, f) współpraca z organami państwowymi i samorządu terytorialnego, organizacjami gospodarczymi i społecznymi oraz instytucjami edukacyjnymi w zakresie organizowania i doskonalenia metod rozwoju kadr menedżerskich, g) propagowanie najlepszych standardów międzynarodowych z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju kultur organizacyjnych, h) współdziałanie z międzynarodowymi organizacjami i instytucjami działającymi w dziedzinie organizacji i zarządzania w celu wymiany doświadczeń oraz integracji międzynarodowej menedżerów personalnych i menedżerów zarządzających.