Sposób reprezentacji
Prawo do składania oświadczeń, reprezentowania, działania i zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku na podstawie uchwały zarządu centralnego związku posiada przewodniczący zarządu centralnego związku lub dwóch wiceprzewodniczących zarządu centralnego związku działających łącznie.
-
PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU CENTRALNEGO
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU CENTRALNEGO
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU CENTRALNEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU CENTRALNEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU CENTRALNEGO
1. Reprezentowanie interesów materialnych i socjalnych pracowników zatrudnionych u pracodawcy, a także ochrona ich praw i godności. 2. Obrona praw pracowniczych, a szczególności kwestii dotyczących warunków pracy, wynagrodzeń, spraw socjalnych, ochrony zdrowia oraz warunków bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Reprezentowanie praw i interesów członków związku oraz innych osób, które zwrócą się z takim wnioskiem w trybie przewidzianym przepisami prawa, w zakresie indywidualnych stosunków pracy. 4. Działanie na rzecz budowania pozytywnego wizerunku pracowników zatrudnionych w szeroko rozumianej branży ochrony osób i mienia, z uwzględnieniem: -podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, -kształtowania etyki zawodowej pracowników i sumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych, -wypracowania standardów pracy pracowników ochrony. 5. Kształtowanie aktywnych postaw działania pracowników dla dobra zakładu pracy i zachowania miejsc pracy. 6. Działanie na rzecz przestrzegania zasad współżycia społecznego przez pracowników i pracodawców. 7. Pomoc i wsparcie pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej.