Sposób reprezentacji
Do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku wymagane jest współdziałanie przewodniczącego zarządu krajowego łącznie z wiceprzewodniczącym ds. Finansowych zarządu krajowego lub wiceprzewodniczącego zarządu krajowego łącznie z wiceprzewodniczącym ds. Finansowych zarządu krajowego.
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU KRAJOWEGO DO SPRAW FINASOWYCH
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU KRAJOWEGO DS. ORGANIZACYJNYCH
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU KRAJOWEGO
Podstawowym celem związku jest ochrona szeroko pojętego prawa do pracy i płacy oraz ochrona materialnych, zdrowotnych, socjalnych i kulturalnych potrzeb członków związku, ochrona interesów zbiorowych i indywidualnych a w szczególności : 1. Ochrona praw osób wykonujących pracę zarobkową w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, bezpieczeństwa i higieny pracy, 2. Udzelanie pomocy prawnej w zakresie prawa pracy oraz podejmowanie interwencji w przypadkach sporów zbiorowych lub indywidualnych z pracodawcą na tle stosunku pracy, 3. Reprezentowanie interesów zawodowych członków związku wobec władz państwowych, pracodawców, organizacji społecznych i samorządowych, 4. Uczestnictwo przy ustalaniu zakładowych regulaminów pracy, sposobów wynagradzania i premiowania osób wykonujących pracę zarobkową, 5. Podejmowanie starań o zbieżność interesów członków związku z interesami pracodawców oraz innych organizacji zakładowych dla dobra całej załogi i zakładu pracy, 6. Konstruktywne współdziałanie z wszystkimi ogniwami w organizacji ratownictwa górniczego sprawującymi fachowy nadzór i kontrolę nad stanem ratownictwa w zakładach górniczych - ministerstwa, właściwe organy nadzoru górniczego, centralna stacja ratownictwa górniczego s. A. Oraz okręgowe stacje ratownictwa górniczego i kopalniane stacje ratownictwa górniczego, 7. Zapewnienie członkom związku warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i umożliwienie członkom związku udziału w kursach organizowanych lub finansowanych przez związek, 8. Udzielanie wszelkiej pomocy materialnej członkom związku i ich rodzinom w przypadkach losowych oraz podejmowanie uchwał o szeroko pojętych świadczeniach socjalnych przyznawanych członkom związku, 9. Organizowanie różnorodnych form wypoczynku, w tym imprez sportowych, kulturalnych i rozrywkowych, 10. Doradztwo ubezpieczeniowe dla członków związku - opiniowanie projektów emerytalno - rentowych.
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 304 SĄD OKRĘGOWY W WARSZAWIE WYDZIAŁ VII CYWILNY