WARMIŃSKO-MAZURSKI

1) ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych, organów władzy i administracji oraz organów samorządu terytorialnego 2) integracja środowiska pracodawców 3) propagowanie form aktywności indywidualnych pracodawców, grup i całego związku 4) kształtowanie obowiązującego modelu zachowania pracodawcy 5) wypracowanie modelu wspierania się pracodawców 6) wspieranie działalności oświatowej, oświatowo-wychowawczej, kulturalnej, działalności w zakresie kultury fizycznej i sportu, ochrony zdrowia i pomocy społecznej, rehabilitacji zawodowej i społecznej inwalidów, kultu religijnego, bezpieczeństwa publicznego, ochrony środowiska oraz działalności dobroczynnej 7) prowadzenie biur, obsługujących bieżącą działalność związku.