Sposób reprezentacji
Do składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w imieniu związku i zakładowych organizacji związkowych uprawnieni są odpowiednio przewodniczący związku działający łącznie z innym członkiem zarządu związku oraz przewodniczący zarządu zakładowych organizacji związkowych działający łącznie z innym członkiem odpowiedniego zarządu lub inne osoby działające na mocy pisemnego pełnomocnictwa udzielonego zgodnie z zasadami reprezentacji.
-
PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU
-
CZŁONEK
-
CZŁONEK
-
ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
Celem związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym: a. Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników, emerytów i rencistów oraz ich rodzin, b. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środowiska pracy, c. Działanie na rzecz poprawy ochrony zdrowia pracowników, emerytów i rencistów, d. Harmonizowanie działania grupy z interesami pracowników, e. Działanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, kolezeńskej solidarności w stosunkach międzyludzkich, f. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych, g. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno- zawodowej pracowników, h. Współuczestnictwo w kszyałtowaniu i realizacji zadań spłeczno- gospodarczych grupy celem pomnażania funduszy grupy i ich sprawiedliwego podziału.