Sposób reprezentacji
Do kompetencji zarządu głównego należy: - reprezentowanie sdsp na zewnątrz i działanie w jego imieniu par. 21 - do ważności pism dotyczących praw i obowiązków majątkowych wymagane jest współdziałanie dwóch osób, w tym prezesa lub zastępcy prezesa zarządu głównego oraz skarbnika albo upoważnionego przez zarząd główny członka zarządu głównego lub prokurenta/spaecjalistę do spraw fonansowych.
-
PREZES ZARZĄDU GŁÓWNEGO
-
ZASTĘPCA PREZESA (WICEPREZESA) ZARZĄDU GŁÓWNEGO
-
Z-CA PREZESA (WICEPREZES) ZARZĄDU GŁÓWNEGO
-
SEKRETARZ ZARZĄDU GŁÓWNEGO
-
SKARBNIK ZARZĄDU GŁÓWNEGO
-
CZŁONEK ZARZĄDU GŁÓWNEGO
1. Podejmowanie działań na rzecz rozwoju partycypacji pracowniczej i samorządu pracowniczego. 2. Stworzenie form organizacyjnych umożliwiających spożytkowanie wiedzy doświadczeń aktualnych i byłych działaczy samorządowych. 3. Popularyzacja samorządowych i partycypacyjnych rozwiązań w zarządzaniu przedsiębiorstwem i gospodarką narodową. 4. Inicjowanie, popieranie i prowadzenie wymiany doświadczeń między samorządami pracowniczymi. 5. Kształtowanie klimatu społecznego poparcia dla reformy gospodarczej, której konstytutywnym czynnikiem jest partycypacja pracownicza i samorząd pracowniczy
STAROSTA POWIATU WARSZAWSKIEGO
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR STOWARZYSZEŃ RST 354 SĄD OKRĘGOWY W WARSZAWIE VII WYDZIAŁ CYWILNY I REJESTROWY