Sposób reprezentacji
Art. 13 dysponowanie majątkiem moz zzpe wsk "Pzl-rzeszów": 13. 1. Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnieni: przewodniczący i inne osoby upoważnione przez zarząd moz. 13. 2. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łącznie działanie dwóch upoważnionych osób 13. 3. W sprawie nabycia lub zbycia środka trwałego - wymagana jest uchwała zarządu moz.
-
CZŁONEK PREZYDIUM ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK PREZYDIUM ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
SEKRETARZ ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
WICEPRZEWODNICZĄCA ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK PREZYDIUM ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK PREZYDIUM ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK PREZYDIUM ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK PREZYDIUM ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK PREZYDIUM ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU
1. Ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków oraz ich rodzin 2. Ochrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy 3. Harmonizowanie działania przediębiorstwa z intertesami pracowników 4. Umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego 5. Umacnianie demokracji, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich, kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych 6. Stwarzanie pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodym pracownikom 7. Udział w kształtowaniu zadań społeczno-gospodarczych w spółkach, zakładach i oddziałach objętych działalnością związku
Adres e-mail
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 27/00 SĄD OKRĘGOWY WYDZIAŁ I CYWILNY W RZESZOWIE