1. Ochrona pracowników przed utratą miejsca pracy 2. Ochrona interesów materialnych i bytu Polskiej rodziny 3. Zabezpieczenie praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy i wynagradzania, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przed zanieczyszczeniami i degradacją środowiska przyrodniczego 4. Wpływ na kształtowanie polityki gospodarczej i społecznej w zakładach pracy 5. Podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska i praw człowieka 6. Pogłębianie wiedzy i możliwości rozwoju osobowości członków związku i ich rodzin.
Cel działania