Sposób reprezentacji
Dwóch członków zarządu w tym przewodniczący związku
-
PRZEWODNICZĄCY
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
WICEPRZEWODNICZĄCY
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
SEKRETARZ
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU
-
SPOŁECZNY INSPEKTOR PRACY
-
CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU ZWIĄZKU
1. Obrona praw i interesów społeczno-zawodowych, w tym obrona stanowisk pracy i przeciwdziałanie bezrobociu. 2. Działanie na rzecz poprawy warunków pracy i wzrostu wynagrodzeń. 3. Obrona interesów socjalno-bytowych, zdrowotnych, kulturalnych członków związku i ich rodzin. 4. Oddziaływanie na politykę społeczną i gospodarczą pracodawcy, zgodnie z interesami związku. 5. Kształtowanie aktywności społecznej, etyki zawodowej, kultury stosunków międzyludzkich. 6. Ochrona godności zawodów reprezentowanych na rzecz członków związku oraz podnoszenie ich autorytetu w społeczeństwie. 7. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych członków związku. 8. Rozwijanie i utrwalanie demokratycznych praw i stosunków społecznych. 9. Kształtowanie aktywnych postaw działania na rzecz dobra rzeczpospolitej Polskiej.
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 34 SĄD OKRĘGOWY W KOSZALINIE