Sposób reprezentacji
1. Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnieni: przewodniczący i inne osoby upoważnione przez zarząd związku. 2. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób.
-
PIERWSZY WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
III WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK PREZYDIUM-SKARBNIK
-
DRUGI WICEPRZEWODNICZACY ZWIĄZKU
-
CZŁONEK PREZYDIUM
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK PREZYDIUM-SEKRETARZ
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK PREZYDIUM
-
CZŁONEK PREZYDIUM
-
CZŁONEK PREZYDIUM
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK PREZYDIUM
-
CZŁONEK PREZYDIUM
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
Celem związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym: 1. Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników, rencistów, emerytów oraz bezrobotnych dla polepszenia poziomu ich życia. 2. Obroną praw pracowników w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków pracy, ochrony zdrowia i wypoczynku. 3. Harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników. 4. Oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich. 5. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych. 6. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia lub zmiany kwalifikacji zawodowych oraz adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników. 7. Współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno- gospodarczych zakładu w celu pomnażania funduszu zakładu i jego sprawiedliwego podziału. 8. Umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego.
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 120 SĄD OKRĘGOWY W KATOWICACH WYDZIAŁ I CYWILNY