FEDERACJA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH GÓRNICTWA WĘGLA BRUNATNEGO

Celem federacji jest: 1. Organizowanie pracy oraz współdziałanie jej członków dla jak najpełniejszej realizacji roli i zadań związków zawodowych, 2. Współuczestniczenie w ustalaniu i realizacji polityki gospodarczej, socjalnej i kulturalnej kraju, 3. Występowanie z inicjatywami ustawodawczymi na rzecz doskonalenia prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ochrony zdrowia, środowiska i warunków pracy oraz innych przepisów mających znaczenie dla pracy i bytu członków oraz ich rodzin zrzeszonych związków, 4. Opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących warunków pracy i bytu członków, 5. Zawieranie porozumień i innych umów wchodzących w zakres działalności związkowej, 6. Czuwanie nad przestrzeganiem ustawodawstwa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracowanie w tym zakresie z państwową inspekcją pracy oraz określenie wytycznych do działalności społecznej inspekcji pracy, 7. Podejmowanie interwencji w obronie interesów zrzeszonych związków, 8. Udzielanie porad prawnych zrzeszonym związkom, 9. Analiza warunków pracy i bytu pracowników oraz ich rodzin w Polsce, 10. Ochrona warunków bytu emerytów i rencistów oraz ich rodzin, 11. Społeczna kontrola organów administracji państwowej, gospodarczej w zakresie określonym ustawą o związkach zawodowych, 12. Tworzenie funduszy celowych oraz dysponowanie nimi, 13. Inicjowanie oraz organizowanie działalności socjalnej, 14. Inicjowanie oraz prowadzenie wspólnych dla członków federacji interwencji, 15. Inicjowanie i organizowanie działalności szkoleniowej, wydawniczej, propagandowej dla celów pracy związkowej, 16. Administrowanie wspólnym majątkiem federacji, 17. Kultywowanie i kontynuowanie tradycji branżowych, 18. Rozwijanie i propagowanie współpracy z innymi organizacjami w kraju i za granicą, 19. Reprezentacja i obrona godności swoich członków, 20. Obrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych członków związków zawodowych zrzeszonych w federacji, 21. Obrona i zabezpieczanie praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpieczeństwa i higieny pracy, 22. Prezentowanie stanowiska wobec pracodawców, samorządów terytorialnych oraz innych organizacji, 23. Obrona praw, wolności i niezależności finansowej, 24. Obrona miejsc pracy, 25. Realizacja zadań wynikających z przepisów: 1)o związkach zawodowych, 2)o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, 3)prawa pracy, 4)ratyfikowanych konwencji międzynarodowej organizacji pracy.