Sposób reprezentacji
Do składania w imieniu związku oświadczeń woli,zaciągania zobowiązań i zawierania umów,wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu względnie pełnomocników dzałających w zakresie udzielonego pełnom0cnictwa.
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU
Podstawowym zadaniem związku jest ochrona i reprezentowanie interesów zrzeszonych w związku pracowników, emerytów i rencistów wobec: pracodawcy, organów władzy i administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego a także innych pracowników oraz emerytów i rencistów, którzy nie będąc członkami związku wystąpią o ich reprezentowanie w zakresie: 1. Racjonalnego zatrudnienia oraz prawidłowego kształtowania praw i obowiązków stron wynikajacych ze stosunku pracy, 2. Wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pracowniczych, 3. Bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy, 4. Warunków pracy, 5. Świadczeń socjalnych, 6. Ochrony zdrowia i zatrudnienia w warunkach szkodliwych dla zdrowia, 7. Świadczeń z ubezpieczenia społecznego w tym emerytalno - rentowych, 8. Warunków bytowych i kosztów utrzymania, 9. Popierania i inicjowania wszelkich działań zmierzających do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 10. Oddziaływania na rzecz ochrony praw pracowniczych, praw i wolności obywatelskich, umacniania solidarności w stosunkach wzajemnych i zabezpieczenia praworządności, 11. Podejmowania działań w zakresie podnoszenia rangi zawodowej członków związku.