Cel działania: 1)reprezentacja i obrona godności swoich członków wobec: pracodawcy (pracodawców), organów administracji rządowej i samorządowej oraz innych instytucji i organizacji, w sprawach indywidualnych i zbiorowych członków i ich rodzin, pracowników i osób świadczących pracę na innych podstawach określonych w przepisach prawa pracy, 2)obrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych członków związku, 3)obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpieczeństwa i higieny pracy, 4)prezentowanie stanowiska wobec pracodawcy, samorządu terytorialnego i innych organizacji, 5)realizacja innych zadań wynikających z przepisów o związkach zawodowych, rozwiązywaniu sporów zbiorowych, z prawa pracy i ratyfikowanych konwencji międzynarodowej organizacji pracy. 6)otaczanie opieką emerytów i rencistów, będących pełnoprawnymi członkami związku, 7)kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych wszystkich grup zawodowych, 8)inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania wszystkim pracownikom sprzyjających warunków do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 9)podejmowanie działań na rzecz stworzenia gwarancji równego dostępu do awansu zawodowego wszystkim pracownikom w oparciu o obiektywne kryteria, w szczególności ambicje zawodowe, posiadane umiejętności oraz rzetelne wykonywanie pracy, a także ułatwianie adaptacji w środowisku społeczno-zawodowym nowym pracownikom, 10)zrzeszanie się z innymi organizacjami związkowymi i desygnowanie do władz tych organizacji swych reprezentantów.
Adres e-mail