Dane aktualne, po dokonaniu wpisu nr 3, obowiązujące od 12 marca 2024 r.

Nazwa pełna

ZWIĄZEK ZAWODOWY GÓRNIKÓW JASTRZĘBSKIEJ SPÓŁKI WĘGLOWEJ S.A. "ETAT"

KRS

0001092225

NIP

6351870037

REGON

528055216

Adres siedziby

Zamkowa 10, 43-178 Ornontowice, Polska

Forma prawna

ZWIĄZEK ZAWODOWY

Data rejestracji

8 marca 2024 r.

Zarząd Organ reprezentacji

Sposób reprezentacji

1. Związek reprezentowany jest przez przewodniczącego lub v-ce przewodniczących. 2. Prezydium może upoważnić inne osoby do reprezentowania związku określając zakres tych uprawnień. 3. W bieżącej działalności organizację związkową reprezentuje przewodniczący, v-ce przewodniczący lub osoby upoważnione przez zarząd. 4. Upoważnienie do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku przysługuje działającym łącznie przewodniczącemu i v-ce przewodniczącemu do wysokości ustalonej uchwałą zarządu związku. 5. Do wykonywania zastępstwa prawnego upoważnieni są przewodniczący, v-ce przewodniczący lub osoba posiadająca pełnomocnictwo udzielone przez przewodniczącego lub v-ce przewodniczącego.

Cel działania

Celami i zadaniami związku są w szczególności: 1. Ochrona miejsc pracy. 2. Ochrona warunków pracy i płacy. 3. Samopomoc wewnątrzzwiązkowa. 4. Reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych, samorządowych i politycznych. 5. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy. 6. Prowadzenie negocjacji, zawieranie układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy związkiem a pracodawcą oraz wszczynanie i prowadzenie sporów zbiorowych z pracodawcą. 7. Współdziałanie z państwową inspekcją pracy. 8. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy. 9. Zajmowanie stanowiska wobec kierownika zakładu pracy i organu samorządu pracowniczego w sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów wynagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, ustalania planów urlopów oraz dotyczących socjalno-bytowych i kulturalnych potrzeb załogi. 10. Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy. 11. Zapewnienie członkom związku i ich rodzinom możliwości korzystania z wczasów pracowniczych, kolonii oraz odpowiedniego udziału w podziale zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych funduszy zakładu pracy. 12. Partnerskie współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy oraz organizacjami społecznymi w rozwijaniu działalności kulturalno- oświatowej i tworzeniu warunków do odpoczynku po pracy, jak również podejmowanie ważnych inicjatyw w tym zakresie. 13. Organizowanie i kierowanie członków związku na szkolenia, kursy oraz udzielanie pomocy materialnej, w tym pomocy finansowej i rzeczowej członkom związku podnoszącym wiedzę we wszystkich szkołach wyższych i uczelniach. 14. Współuczestnictwo w działaniach dla poprawy opieki lekarskiej, ochrona zdrowia członków związku i ich rodzin oraz przeciwdziałania alkoholizmowi. 15. Udzielanie członkom związku i ich rodzinom pomocy materialnej, w tym pomocy finansowej i pomocy rzeczowej poprzez wypłacanie zasiłków z tytułu urodzin, zgonów, przejścia na emeryturę i rentę, uczestnictwa w wypoczynku dzieci członków związku, jubileuszów urodzinowych i zapomóg w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, a także przyznawanie paczek lub zapomóg dla osób chorych. 16. Zwalczanie niegospodarności i nadużyć oraz biurokratyzacji i przerostów administracyjnych w zakładzie pracy. 17. Współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy w sprawach rozwoju, racjonalizacji i wynalazczości oraz kontrola stopnia realizacji wdrażania. 18. Organizacja szkoleń na miejscu i wyjazdowych dotyczących przepisów prawa pracy, bhp, ustawy o związkach zawodowych i ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz innych przepisów niezbędnych w wykonywaniu prac związkowych. Wysokość poniesienia kosztów określa prezydium zarządu związku lub zarząd związku. 19. Organizacja imprez kulturalno-oświatowych, sportowych i turystycznych takich jak: festyny, zabawy, wycieczki, zawody sportowe, itp. Wysokość oraz sposób dofinansowania określa prezydium zarządu związku lub zarząd związku. 20. Pomoc finansowa udzielana organizacjom społecznym, oświatowym, sportowym i innym. Wysokość dofinansowania jak i sposób udzielania tej pomocy określa prezydium zarządu związku lub zarząd związku. 21. Wydawanie czasopism i biuletynów związkowych. 22. Udzielanie członkom związku pożyczek zwrotnych krótkoterminowych. 23. Udzielanie członkom związku i ich rodzinom upominków oraz świadczeń rzeczowych z okazji świąt specjalnych. Pozostałe cele wskazane w punktach od 24 do 27 opisane są w statucie związku zawodowego w § 6

Komisja Rewizyjna Organ nadzoru