Dane aktualne, po dokonaniu wpisu nr 4, obowiązujące od 4 stycznia 2024 r.

Nazwa pełna

NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY KIEROWCÓW MIEJSKIEGO PRZEDSIĘBIORSTWA KOMUNIKACYJNEGO SP. Z O.O. W KRAŚNIKU

KRS

0001070130

NIP

7151953233

REGON

526981605

Adres siedziby

Obwodowa 7, 23-200 Kraśnik, Polska

Forma prawna

ZWIĄZEK ZAWODOWY

Data rejestracji

17 listopada 2023 r.

Zarząd Organ reprezentacji

Sposób reprezentacji

Do składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w imieniu związku uprawnieni są odpowiednio przewodniczący związku działający łącznie z innym członkiem zarządu związku lub inne osoby działające na mocy pisemnego upoważnienia udzielonego zgodnie z zasadami reprezentacji. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie 2 upoważnionych osób.

Cel działania

1)reprezentacja i obrona godności swoich członków i innych osób wymienionych w § 1 statutu, 2)obrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych członków związku, a także ich rodzin, 3)obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, statusu materialnego, bezpieczeństwa i higieny pracy, 4)prezentowanie stanowiska wobec pracodawcy, samorządu terytorialnego i innych organizacji, 5)realizacja innych zadań wynikających z przepisów o związkach zawodowych, rozwiązywaniu sporów zbiorowych, z prawa pracy i ratyfikowanych konwencji międzynarodowej organizacji pracy. 6)otaczanie opieką emerytów i rencistów, będących pełnoprawnymi członkami związku, 7)kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych wszystkich grup zawodowych w miejskim przedsiębiorstwie komunikacyjnym sp. Z o. O. W kraśniku, 8)inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania wszystkim pracownikom sprzyjających warunków do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 9)podejmowanie działań na rzecz stworzenia gwarancji równego dostępu do awansu zawodowego wszystkim pracownikom miejskiego przedsiębiorstwa komunikacyjnego sp. Z o. O. W kraśniku w oparciu o obiektywne kryteria, w szczególności ambicje zawodowe, posiadane umiejętności oraz rzetelne wykonywanie pracy, a także ułatwianie adaptacji w środowisku społeczno-zawodowym nowym pracownikom.

Komisja Rewizyjna Organ nadzoru
Komitet założycielski