Sposób reprezentacji
Umowy, zobowiązania i inne dokumenty o charakterze majatkowym podpisują łącznie dwaj członkowie komisji: przewodniczący zarządu, zastępca lub członek prezydium. Odpowiednio w imieniu zarządu regionu lub podstawowych jednostek organizacyjnych związku dokumenty pospisują jak wyżej. Komisja krajowa, zarząd regionu lub podstawowe jednostki organizacyjne związku mogą ustanawiać pełnomocników, określając ich pełnomocnictwa.
-
PRZEWODNICZĄCY KOMISJI KRAJOWEJ
-
V-CE PRZEWODNICZĄCY KOMISJI KRAJOWEJ
-
V-CE PRZEWODNICZĄCY KOMISJI KRAJOWEJ
-
V-CE PRZEWODNICZĄCY KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
V-CE PRZEWODNICZĄCY KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
WICEPRZEWODNICZĄCY KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
-
V-CE PRZEWODNICZĄCY KOMISJI KRAJOWEJ
-
CZŁONEK KOMISJI KRAJOWEJ
Celem związku jest ochrona praw, godności i interesów pracowniczych członków związku oraz pozostałych pracowników zwracających się o pomoc i obronę a w szczególności: a/ ochrona interesów materialnych, socjalnych, zdrowotnych i kulturalnych. B/ zabezpieczenia praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. C/ sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, udzielania pomocy prawnej oraz podejmowania interwencji w przypadkach sporów indywidualnych lub zbiorowych z pracodawcą na tle stosunku pracy. D/ zapewnienie pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych jak i umożliwienia członkom związku udziału w kursach organizowanych przez związek. E/ podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska. F/ zajmowanie stanowiska wobec władz państwowych, koncernów /spółek/ kopalń,zakładów górniczych w sprawach dotyczących praw i interesów załogi oraz zakładów pracy. G/ reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec władz państwpowych, koncernów /spółek/, kopalń, zakładów górniczych, organizacji społecznych oraz samorządów. H/ udzielanie w miare możliwości pomocy materialnej członkom związku i ich rodzinom w przypadkach losowych. I/ podejmowanie starań o zbieżność interesów zakładów pracy z interesami pracowników. J/ współdziałanie z władzami koncernów /spółek/, kopalń i zakładów górniczych w dziedzinie: - polepszenia opieki lekarskiej i ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin, - zwalczanie niegospodarności i nadużyć, - rozwoju racjonalizacji i wynalazczości pracowniczej.
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 318 SĄD OKRĘGOWY W WARSZAWIE WYDZIAŁ VII CYWILNY I REJESTROWY