FUNDACJA PRO DIVERSITY

A. Upublicznienie dyskusji na temat problematyki osób nieheteroseksualnych i zwiększenie widoczności i reprezentacji społecznej osób lgbt (lesbijki, geje, osoby biseksualne, osoby transpłciowe), b. Kształtowanie postaw otwartości i przełamywanie uprzedzeń i stereotypów wobec osób homo-, biseksualnych oraz transpłciowych, c. Propagowanie wiedzy na temat orientacji psychoseksualnych i tożsamości płciowych, w tym działalność wydawnicza, publikowanie witryn internetowych, działalność związana z kulturą, rekreacją i sportem, prace badawczo-rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych, humanistycznych i medycznych, d. Wprowadzenie praw sprzyjających niedyskryminacji w Polskim systemie prawnym ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową oraz inne czynniki, zgodnie z wymogami dostosowawczymi unii europejskiej oraz innych instytucji międzynarodowych, e. Przeciwdziałanie dyskryminacji m. In. Osób homo-, biseksualnych i transpłciowych w społeczeństwie, w tym w szczególności w zatrudnieniu, w dostępie do dóbr i usług oraz życiu gospodarczym, f. Wypracowanie i wprowadzenie do obiegu publicznego dyskursu języka wrażliwego na procedury wykluczenia i stygmatyzacji, w szczególności antyhomofobicznego i antytransfobicznego, g. Działanie na rzecz ochrony praw człowieka i propagowanie wiedzy na ich temat w szczególności w kontekście biznesowym oraz miejsca pracy, h. Promowanie wyrównywania szans, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, integracja społeczna, działania na rzecz kobiet i seniorów, rozwój kształcenia zawodowego, i. Propagowanie dobrych praktyk w zakresie promowania równouprawnienia w zatrudnieniu, j. Promowanie rozwoju zawodowego, k. Działanie na rzecz rozwoju społeczeństwa obywatelskiego w Polsce.