Sposób reprezentacji
1. Do składania oświadczeń woli oraz do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu stowarzyszenia upoważnionych jest dwoje członków/członkiń zarządu działających łącznie, w tym prezes/prezeska lub wiceprezes/wiceprezeska. 2. Zarząd może wyznaczyć ze swojego grona pełnomocnika/pełnomocniczkę, który/która jednoosobowo składać może oświadczenia woli oraz zaciągać zobowiązania majątkowe w imieniu stowarzyszenia. 3. Zarząd jednogłośnie może w sprawach szczególnych podjąć decyzję o udzieleniu członkowi/członkini stowarzyszenia lub osobie wykonującej odpłatnie prace lub świadczenia na rzecz stowarzyszenia pełnomocnictwa do jednoosobowego składania oświadczeń woli oraz zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu stowarzyszenia.
-
PREZES ZARZĄDU
-
WICEPREZESKA ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
-
CZŁONKINI ZARZĄDU
-
CZŁONEK ZARZĄDU
A) poszanowanie praw człowieka i przeciwdziałanie dyskryminacji, w szczególności ze względu na: pochodzenie etniczne i narodowe, wyznanie lub bezwyznaniowość, niepełnosprawność, wiek, płeć, orientację seksualną i tożsamość płciową, b)rozwój edukacji antydyskryminacyjnej oraz wprowadzenie edukacji antydyskryminacyjnej do systemu edukacji formalnej i do edukacji nieformalnej, w szczególności usług szkoleniowych i doradczych, c) zmiana postaw społecznych w stosunku do osób dyskryminowanych, w szczególności ze względu na: pochodzenie etniczne i narodowe, wyznanie lub bezwyznaniowość, niepełnosprawność, wiek, płeć, orientację seksualną i tożsamość płciową, d) rozwój kapitału społecznego i społeczeństwa obywatelskiego, w tym wspieranie organizacji pozarządowych i wolontariatu oraz budowanie sieci współpracy organizacji pozarządowych, e) promowanie postaw prozdrowotnych i profilaktyka uzależnień w szczególności osób narażonych na dyskryminację ze względu na: pochodzenie etniczne i narodowe, wyznanie lub bezwyznaniowość, niepełnosprawność, wiek, płeć, orientację seksualną i tożsamość płciową, g) promowanie zmian prawnych dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji w szczególności za względu na: pochodzenie etniczne i narodowe, wyznanie lub bezwyznaniowość, niepełnosprawność, wiek, płeć, orientację seksualną i tożsamość płciową, h) upamiętnienie historii osób dyskryminowanych i prześladowanych, w szczególności osób biseksualnych, homoseksualnych i transpłciowych, i) rozwój działań kulturalnych i artystycznych, j) rozwój działań na rzecz dzieci i młodzieży, w szczególności wsparcie dzieci i młodzieży narażonych na dyskryminację ze względu na: pochodzenie społeczne, pochodzenie etniczne i narodowe, wyznanie lub bezwyznaniowość, niepełnosprawność, wiek, płeć, orientację seksualną i tożsamość płciową,, k) wsparcie rozwoju duchowego i religijności w szczególności osób biseksualnych, homoseksualnych i transpłciowych, l) rozwój sportu, turystyki i rekreacji.
PREZYDENT MIASTA GDAŃSKA
Adres www
Adres e-mail