Poprzednio

ZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW ENERGIAPRO KONCERN ENERGETYCZNY S.A. - HOLDING PRZY ODDZIALE WE WROCŁAWIU

Dane aktualne, po dokonaniu wpisu nr 8, obowiązujące od 1 grudnia 2016 r.

Nazwa pełna

ZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA MIEDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ TAURON PRZY ODDZIALE WE WROCŁAWIU

KRS

0000218851

NIP

8992661498

REGON

020279825

Adres siedziby

Plac Powstańców Śląskich 20, 53-314 Wrocław, Polska

Forma prawna

ZWIĄZEK ZAWODOWY

Data rejestracji

6 października 2004 r.

Zarząd Organ reprezentacji

Sposób reprezentacji

Do składania oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań w imieniu związku i zakładowych organizacji związkowych uprawnieni są odpowiednio przewodniczący związku działający łącznie z innym członkiem zarządu związku oraz przewodniczący zarządu zakładowych organizacji związkowych działający łącznie z innym członkiem odpowiedniego zarządu lub inne osoby działające na mocy pisemnego pełnomocnictwa udzielonego zgodnie z zasadami reprezentacji.

Zobacz jeszcze 13 wpisów historycznych
Cel działania

Obrona praw, godności i interesów pracowników w tym: 1. Reprezentacja praw i interesów pracowników w szczególności wobec: tauron Polska energia s. A. Z/s w katowicach, tauron dystrybucja s. A. Z/s w krakowie, tauron sprzedaż sp. Z o. O. Z/s w krakowie, tauron obsługa klienta sp. Z o. O. Z/s we wrocławiu, tauron ekoenergia sp. Z o. O. Z/s w jeleniej górze, pracodawców będących zakł. Pracy lub oddziałami prowadzonymi przez lub przy udziale w/w spółek, pracodawców powstałych na bazie majątków spółek i podmiotów, o których mowa wyżej, w szczególności wskutek transferu przeds. Lub ich zorganizowanej części, o których mowa w art. 23 [1] kp, następców prawnych w/w podmiotów,pozostałych pracodawców, których pracowników zrzeszy związek,2. Obrona praw i interesów pracowników w zakresie miejsc pracy i płac oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych, 3. Reprezentacja swoich członków wobec pracodawców, 4. Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników, emerytów i rencistów oraz ich rodzin, 5. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, 6. Warunków socjalno-bytowych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środowiska pracy, 7. Działanie na rzecz poprawy ochrony zdrowia pracowników, emerytów i rencistów, 8. Harmonizowanie działania grupy kapitałowej z interesami pracowników, 9. Działanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich, 10. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych, 11. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej pracowników, 12. Współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospod. Grupy kapitałowej celem pomnażania funduszy grupy kapitałowej i ich sprawiedliwego podziału.

Komisja Rewizyjna Organ nadzoru
Zobacz jeszcze 3 wpisy historyczne